为扎实做好2026年度校园招聘后续培训工作，帮助应届新员工快速转变角色认知、融入企业文化、夯实业务基础、明晰职业路径，恒诚信集团精心策划组织2026届校招新员工集中入职专项培训。集团总经理李强出席开班仪式并致辞，董事长闫保平全程关注培训进程，全体参训学员圆满完成全部学习任务，本次系列培训活动顺利落下帷幕。

李强首先对加入恒诚信大家庭的全体新员工表示热烈欢迎，李强指出，青年人才是集团长远发展的核心生力军，本次集中培训是集团落实青苗人才培养计划的关键一环。他向全体新员工提出三点期许：一是坚守从业底线，恪守客观公正、严谨合规的执业原则，敬畏岗位职责；二是坚持勤学善思，吃透专业规范、熟练软件操作，把理论知识转化为项目实操能力；三是秉持踏实深耕的态度，主动扎根项目一线，将个人理想融入企业发展与国家基础设施建设大局之中。

本次新员工培训双线并行推进赋能学习，董事会办公室讲授企业文化与管理制度专题课程，结合集团发展历程、核心价值理念、品牌发展愿景与执业行为准则，解读企业发展内核，明确工作流程与纪律底线，实现从在校学生到企业员工的思想认知与职业身份转型。集团技术部组织为期两天的专业专项集训，由资深造价专家及技术负责人组成授课队伍，搭建系统化课程体系，依托实战化教学补齐应届生实操短板，夯实岗位专业硬实力，有效缩减新员工上岗适应周期。

岗位分配交流会上，各业务板块选派业务骨干到场开展宣讲，细致介绍各业务线主营范围、重点在建项目、团队组织架构与人才培养发展规划。各事业部、分公司负责人与新员工面对面深入交流，结合新人专业背景、求职意向及个人特长开展意向沟通，针对大家关心的工作驻地、晋升路径、薪酬福利等问题逐一细致答疑，缓解新人择业顾虑。本次岗位分配遵循尊重个人意愿、匹配岗位缺口、贴合专业能力三大原则，现场完成入职部门与岗位定向划分，实现人岗精准适配，为后续正式定岗、师徒结对带教、新人快速上手工作筑牢基础。

培训结业典礼上，集团董事长闫保平作总结讲话。他表示，当前能源基建推进、双碳战略落地、新型电力系统建设，为工程咨询行业带来重大发展机遇，并阐释了集团全国布局与海外业务拓展的长远发展规划。他强调，恒诚信始终将人才培养放在企业战略高度，搭建技术、管理双通道晋升机制，愿意为踏实肯干、锐意进取的年轻人提供广阔的上升空间。并祝愿全体新员工在各自岗位脚踏实地、笃行不怠，成长为能扛项目、能担重任的骨干力量。

培训期间，集团专门组织全员户外团建拓展活动，设置团队协作闯关、分组竞技、集体协作任务等趣味项目。各小组队员分工配合、互帮互助、凝心聚力，有效增进了新同事之间的沟通了解与团队凝聚力。

下一步，集团将持续深化青苗人才培养体系建设，跟进新员工月度学习复盘与阶段性考核。集团也将持续广纳青年英才、厚植人才沃土，以源源不断的新生力量驱动企业高质量发展，在服务国家重大工程建设的道路上步履不停、再启新篇。